以工代训是指员工在工作岗位上的技能实践与跟岗训练,采取工学结合、以师代徒等方式进行,由参保企业或生产经营主体根据生产经营实际需要自行组织,工作时间可视为以工代训培训时间。各级人社部门不需要对培训过程进行现场监管。